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    簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě) 專(zhuān)家來(lái)支招
    2010/12/2 16:01:19

      近期,各高校和人才交流中心相繼舉辦了一系列招聘會(huì )。招聘會(huì )上,雖然求職者都拿著(zhù)精心準備的簡(jiǎn)歷,但是招聘單位普遍反映,收到的簡(jiǎn)歷大都千篇一律,看了之后給人印象不深。那么,簡(jiǎn)歷到底怎么寫(xiě)才能抓住招聘單位的眼球,為求職之路添磚加瓦呢?26日,記者采訪(fǎng)了一些招聘單位和大學(xué)就業(yè)指導部門(mén)的老師,請他們支支招。

      ●簡(jiǎn)歷最好這樣寫(xiě)

      1.言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷,關(guān)鍵在于一個(gè)“簡(jiǎn)”字,要達到的最佳效果就是讓用人單位在30秒內了解你的基本信息,決定是否繼續看這份簡(jiǎn)歷。因此,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),力求用最簡(jiǎn)潔的方式直截了當把自己的基本信息、教育背景、工作實(shí)踐、獲獎情況及必要的技能水平等內容展現出來(lái)。來(lái)青海招聘的山東方明化工股份有限公司付經(jīng)理說(shuō):“這些基本內容在一兩張紙內完全可以輕松解決,不管怎樣性急的招聘人員都不會(huì )嫌煩。”

      2.突出重點(diǎn),吸引眼球。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴用人單位“我就是你想錄用的人”,這才叫有的放矢。“比如有些公司很看重求職者的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和工作經(jīng)驗,所以這些方面應該醒目一點(diǎn)。我們最不愿看到的簡(jiǎn)歷就是厚厚一本,翻半天找不出重點(diǎn)。”青海貝正實(shí)業(yè)有限公司馬主任說(shuō)。

      3.要善于用事實(shí)說(shuō)話(huà)?,F在有不少求職者在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)存在一種通病,就是寫(xiě)得比較空泛籠統。作自我評價(jià)時(shí)都說(shuō)“積極上進(jìn)、嚴守紀律、成績(jì)優(yōu)秀”等等,如此這般,無(wú)具體事例,很難令用人單位信服。因此,在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí),要善于讓事實(shí)說(shuō)話(huà),比如在以前的工作經(jīng)歷中為公司創(chuàng )造了多大的效益和價(jià)值之類(lèi),用充分的事實(shí)征服用人單位,取信于用人單位。

      ●簡(jiǎn)歷最好不要這樣寫(xiě)

      1.一份簡(jiǎn)歷打天下?,F在有不少求職者進(jìn)入了一個(gè)誤區,以為精心準備一份簡(jiǎn)歷就可以打遍天下無(wú)敵手。其實(shí),這種做法不可取。青海民族大學(xué)就業(yè)指導中心的梁老師介紹:“對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求,求職者應當事先進(jìn)行必要的分析,有針對性地設計準備簡(jiǎn)歷。盲目將一份標準版本大量拷貝,效果會(huì )大打折扣。”根據企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆,也是最能表現個(gè)性的地方,應當不落俗套,有說(shuō)服力,而又合乎情理。

      2.對附帶的照片不重視。簡(jiǎn)歷中附帶的照片也是特別容易出問(wèn)題的部分,照片是招聘單位對你的第一印象,應該放一張衣著(zhù)得體、樂(lè )觀(guān)陽(yáng)光、清晰的照片,最好是正規的證件照。

      3.給簡(jiǎn)歷“注水”。對招聘者來(lái)說(shuō),求職者的人品永遠是第一位的。誠實(shí)記錄和描述,能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感。青海大學(xué)就業(yè)指導中心的劉老師說(shuō):“企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,對簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力,只要仔細閱讀分析,鑒別履歷的真實(shí)性并不難,遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì )有破綻,何況還有面試的考驗。所以與其費盡心機,不如老老實(shí)實(shí),只要有真才實(shí)學(xué),總會(huì )有屬于自己的機會(huì )。”千萬(wàn)別讓“注水”的簡(jiǎn)歷“打濕”了自家的前程。除此之外,寫(xiě)簡(jiǎn)歷還要注意頁(yè)面整潔、美觀(guān)、有條理,千萬(wàn)不要出現錯別字、語(yǔ)法錯誤、用詞不當等情況。


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